Lunar og SAS lanserer debetkort med EuroBonus-poeng

Lunar og SAS samarbeider.

Bankutfordreren Lunar og SAS inngår et nytt partnerskap og lanserer Skandinavias første debetkort hvor kunder kan tjene EuroBonus-poeng på sine hverdagslige kjøp – fra reiser til matvarer, kaffe og sommeropplevelser – uten å måtte bruke kreditt.

Med det nye debetkortet fra Lunar og SAS kan skandinavere tjene EuroBonus-poeng på sine hverdagslige kjøp.

Ved å kombinere Lunars brukervennlige bankapp med SAS populære EuroBonus-program kan kunder nå samle poeng på alt fra matkjøp til restaurantbesøk.

Lunar sine kunder tjener automatisk EuroBonus-poeng ved hver bruk. Dette gjelder ved alle typer kjøp, inkludert dagligvarebutikker, restauranter og aktiviteter i Danmark, Sverige, Norge og i utlandet. 

Fem ting du må huske på i sommerjobben

Det er sommer tid og det betyr også at det er tid for sommerjobber. Det er som oftest kjekt å ha en sommerjobb.

Ekstra kroner i lomma kommer godt med. Lytt til advokaten, sørg for at dette er i orden.

NITO er opptatt av at det skal være ordnede forhold i arbeidslivet, også i sommerjobben.

Det er viktig at arbeidsmiljøloven blir fulgt der du jobber. NITO-advokat Hege Glimsdal trekker spesielt fram følgende: 

Fem tips:

1. Sørg for å få en skriftlig arbeidskontrakt, hvor det viktigste du og arbeidsgiver er blitt enige om, er skrevet ned. Hvilke tider skal du jobbe på dagen og hvilke dager skal du jobbe, når skal du ha pause, hva har dere avtalt i lønn og når skal den utbetales. Er du medlem i NITO kan du sende inn avtalen for kvalitetsikring av NITO-advokatene. 
2. Blir du pålagt å jobbe utover avtalt arbeidstid, har du krav på minimum 40 prosent tillegg i lønn for timene du pålegges å jobbe.
3. Husk at du har krav på feriepenger av lønna og disse skal som hovedregel utbetales siste lønningsdag før du slutter i jobben.
4. Sjekk at arbeidsgiver betaler pensjon av lønna du tjener i sommerjobben.
5. Husk å få en attest, det vil si en bekreftelse på at du har jobbet hos arbeidsgiver, hvilke oppgaver du har gjort og hvilke tidsrom du jobbet. Dette er verdifullt ved neste jobb du skal søke på.

- En sommerjobb kan være bra å ha for karrieren din og fint å ha på cv-en, sier Glimsdal.

- Arbeidsgiver skal legge til rette for at du har det bra i jobben. Opplever du vanskeligheter i arbeidsforholdet og du er NITO-medlem er det god hjelp å få. NITO er din støttespiller i arbeidslivet, avslutter hun.